明日の自分が
立つべき舞台は
日本全国の青果のインフラを支えるデリカフーズ。
その一員に課せられるのは使命であり責任である。
ときには、困難な道も選ばなければならない。
歯を食いしばり、努力をし続けなければならない。
だからこそ、その壁を乗り越えた時、
明日の自分はその想像を超えていく。
あなたが目指すべきは、
日本という壮大なスケールの舞台だ。
事業内容
デリカフーズは、安全・安心な野菜を
日本全国にお届けしています。
私たちにできることは何だろうと考える。
困難な壁も、
自分自身の志と行動力を持って乗り越えていく。
私たちの仕事は周り回って、日常という名の、
あたらしい風景を作り出します。
産地日本全国の厳選された契約産地や市場から、お客様が求める食材を確実に調達できる体制を構築しています。旬の野菜はもちろん、自然災害や物流トラブルなどの不測の事態が発生した際にも、代替ルートの確保などにより安定供給を維持できるのが当社の強みです。
デリカフーズ「Fresh＆Speedy」をキャッチフレーズに、野菜の仕入れから加工・物流までワンストップで対応しているデリカフーズ。青果物業界トップクラスの上場企業として、生産者と食の提供者をつなぐ独自の流通ネットワークを構築しています。外食・中食産業、さらにはBtoC事業を通じて、安心・安全な野菜を日本全国へお届けしています。
お客様ファストフードやレストランなどの大手外食チェーンを中心に、スーパーマーケット、給食事業会社、惣菜メーカー、コンビニベンダーなど、多種多様なお客様と取引を行っています。取り扱い商材は、カット野菜・ホール野菜・真空加熱野菜・冷凍野菜と幅広く展開。さらに、新たな試みとして一般消費者向けの「ミールキット」の生産にも取り組んでいます。
デリカフーズグループ
野菜を知っているからこそ
実現できる、独自のチルド配送網
野菜の仕入れから製造・加工、出荷までの全工程を5℃以下の一定温度で管理する「スーパーコールドチェーン」。配送業務をエフエスロジスティックスが担うことで、調達からお届けまでの全工程をグループ内で完結させています。鮮度と栄養価を維持する徹底した管理体制により、青果物流通の未来を見据えながら、日本の食を支えています。
業界トップクラスの研究開発部門
野菜は見た目ではなく
「中身」で評価する
業界トップクラスの研究開発機能を担うデザイナーフーズ。特に野菜の「抗酸化研究」においては、パイオニアとして確固たる地位を築いてきました。
質・量ともに世界でも類を見ない膨大な分析データを保有し、「野菜の中身を正しく評価する」という信念のもと、産学官連携による特許取得やセミナー活動など、学術的な視点から日本の食を支えています。
2024年4月には、グループ内の研究・分析業務とコンサルティング業務を統合し、新体制へと移行しました。経営資源を有効活用することで生まれる強力なシナジーを原動力に、さらなる事業拡大とグループ全体の研究開発力の強化を推進しています。
グループの技術を結集した、
BtoC事業への挑戦
「楽して楽しく食卓を彩る」。そんな想いから生まれた楽彩株式会社は、グループの知見を詰め込んだミールキットなどを通じて、一般消費者の方々へ直接「野菜の力」を届けています。
ECサイトの成長とともに、世の中のライフスタイルを変えていく。グループの新たな事業として、健康と彩りに満ちた暮らしを世の中に提案しています。
「持続可能な農業を推進し、
野菜の未来を切り拓く」
デリカフーズグループは、「野菜の未来を変える。野菜で未来を変える。」というパーパスのもと、農業法人デリカファームを設立。気候変動や人手不足といった日本の農業が抱える課題に真正面から向き合っています。
見た目よりも中身を重視した業務加工用野菜に特化し、輸入依存度の高い作物の国産化を推進することで、安定供給という社会的責任を果たし、農業の新しいビジネスモデルを確立します。農業に挑戦したいという志を持った方にも、挑戦できる環境が整っています。
職種紹介
営業部
お客様のオーダーに、
120％の提案で応える。
営業のミッションは、外食・中食産業などのお客様からいただいたオーダーを、社内の各部門と連携しながら完遂することです。
一度販売して終わりではなく、継続的な信頼関係を築き上げていくことがこの仕事の醍醐味。お客様の課題に寄り添い、会社の「顔」として期待を超える価値を提案し続けることで、日本の食インフラを支えています。
商品部
契約農家との信頼関係で
より新鮮な野菜を
商品部は、商品の材料である野菜を全国の契約農家さんや市場から安定的に仕入れることを目的としています。天候に非常に左右されるものだからこそ、難しさややりがいがあります。
トレーナー
食の「安心・安全」を支える、
現場の守護神。
衛生管理トレーナーは、製造や出荷の現場において、備品管理や消費期限の徹底管理など、安全性を担保するための幅広い業務を担います。
単にルールをチェックするだけでなく、現場で働く多くのスタッフと密にコミュニケーションを取り、衛生意識を高めていく役割です。デリカフーズの信頼の要として、妥協のない管理体制を築き上げるスペシャリストの仕事です。
品質管理
守っているのは、食の安全と
デリカフーズの信頼。そのすべて。
品質管理は、製造現場の衛生状態を厳格にチェックし、お客様に揺るぎない「安心」を保証する役割です。
異物混入や原料トラブルといった、あらゆるリスクを未然に防ぐ「最後の砦」として、デリカフーズが積み上げてきた品質を守り抜くことがミッション。妥協を許さない視点と緻密な管理で、ブランドの信頼を技術的に支えるプロフェッショナルの仕事です。
生産管理
デリカフーズの根幹。
商品の価値を最大化させる最前線。
1日数十トンもの野菜を取り扱うデリカフーズにおいて、工場はまさに「商品の価値」を生み出す心臓部です。徹底した衛生・鮮度管理のもと、多種多様なカット野菜を自社工場で製造。
さらに、加熱野菜や冷凍野菜、ミールキットといった新商品の製造ラインの構築にも積極的に挑戦しています。膨大な量の野菜を、いかに高品質な商品へと姿を変え、お客様へ届けるか。効率と品質を追求する、やりがいに満ちた現場です。
出荷管理
すべての野菜が集まり、旅立つ。
デリカフーズの「入口」であり
「出発口」。
出荷管理は、商品の原材料となる野菜の入荷から、完成した商品の発送までを一手に担う部門です。
商品部・製造部・営業部と密に連携し、膨大な物流をコントロール。刻一刻と変わる状況に対し、柔軟な対応力で全国各地のお客様へ「鮮度」を繋いでいます。グループ全体の流れを把握し、滞りなく商品をお届けする、物流の司令塔ともいえる重要な仕事です。
研修制度
デリカフーズでは、様々な研修を通して、
一人ひとりのスキルアップをサポートします。
入社時研修例
「野菜のプロ」への第一歩。科学的視点から学ぶ充実の研修プログラム。
入社時研修では、野菜の本質を深く理解するための専門講義を用意しています。グループの研究・分析を担うデザイナーフーズのトップから、最新の研究成果をはじめ、野菜の色ごとの効能や健康との関係性など、一生モノの知識を一から学ぶことができます。
また、研修前には「ベジメータ」という特殊な機械を使用し、自身の推定野菜摂取量を計測。その結果に基づいたフィードバックも行っています。まずは自分自身の健康状態をチェックすることから、野菜のプロフェッショナルとしての歩みをスタートしましょう。
合同研修例
全国の同期と共に成長し、自らのキャリアを拓く3年間。
入社後の3年間、毎年1回、全国から同期が一堂に会する「合同研修」を開催しています。社長や役員、外部講師の方々から直接、仕事のスキルだけでなく「プロとしての考え方」や「社会人に必要な教養」を学ぶ、貴重な自己研鑽の機会です。
具体的な講義例として「ライフプランと資産形成」も用意しています。将来の支出や資産運用の手段を学ぶことで、仕事のみならず、これからの豊かな人生設計をサポート。合同研修を通じて、自分自身のキャリアと真剣に向き合う時間を大切にしています。
産地研修
土に触れ、生産者の想いを知る。野菜の原点を学ぶフィールドワーク。
各事業所において、年に1〜2回程度「産地研修」を開催しています。日々野菜に囲まれて働く中で、あえて「どう栽培されているか」という原点を学ぶため、実際に産地へ。
農家の方々から直接お話を伺い、農作業を体験することで、知識を深めるだけでなく、野菜を大切にする心やプロとしての価値観を養います。産地と食卓を繋ぐ責任の重さを肌で感じる、デリカフーズならではの研修です。
人材育成制度
▶ イノベーションチャレンジ
年次やキャリアを超えて、自らのアイデアで未来を変える。日々の業務における改善や改革の成果を、コンテスト形式で発表・表彰する制度です。年に1回、公募制で開催されており、最終審査では社長や役員へ直接プレゼンテーションを行います。優勝賞金は100万円。社歴や年齢に関わらず、毎年多くの社員が「自らの手で会社を良くしたい」という熱い想いを持ってエントリーしています。現場の声を大切にし、挑戦を全力で称えるデリカフーズグループならではのビッグイベントです。
▶ キャリア推進プロジェクト
経営層と共に、デリカフーズの「未来の当たり前」を創る。大手企業での経営経験を持つ顧問を迎え、デリカフーズHD社長の大﨑や選抜メンバーが中心となって、組織変革を推進するプロジェクトです。企業理念の刷新や新制度の導入など、会社の根幹に関わるテーマについて議論を重ね、実行に移しています。年次を問わず、選抜されたメンバーが経営視点を学びながら、自らの手で「理想の会社」へとアップデートしていく、非常にエネルギッシュな活動です。
▶ 若手会
「仲間」と共に、会社を彩る。若手社員が主役のコミュニティ。各事業所で、若手社員が主体となって活動する「若手会」を定期的に開催しています。活動の目的は、同世代の「仲間づくり」と、企画や運営を通じた「自己成長」です。取り組む内容はメンバーの自由。日々の業務改善から、社内夏祭りのような親睦イベントの開催まで、アイデア次第で形にできます。部署を超えた絆を深めながら、自分たちの手で職場をより楽しく、より良くしていく躍動感あふれる活動です。
▶ 女性幹部育成講座
自分らしいキャリアを描き、次世代のリーダーを目指す。キャリアアップを目指す女性社員を対象とした、実践的な育成プログラムです。すでに管理職として活躍している社内の先輩や、他社で実績を積んだ女性リーダーから、仕事への向き合い方や思考法、リーダーシップを直接学びます。多様なロールモデルに触れることで、自分らしい働き方や行動指針を確立し、将来の幹部候補としてステップアップしていくための成長の場となっています。
データで見るデリカフーズ
デリカフーズ
の人
平均残業時間
取引データ
デリカフーズ
会社データ
募集概要募集概要
- 給与
-
初任給 全国コース エリアコース 大学院卒 月給270,000円 月給239,000円 大卒 月給260,000円 月給230,000円 短大・専門卒 月給250,000円 月給225,000円 - 職種 総合職
（将来の幹部候補） - ・営業、購買、生産管理、出荷管理、品質管理、事務など
- 勤務地
- 勤務地 東京都足立区／東京都昭島市／神奈川県大和市／埼玉県八潮市／愛知県弥富市／大阪府茨木市／兵庫県加古郡稲美町／奈良県磯城郡田原本町／福岡県宗像市／北海道札幌市／福島県伊達市／広島県安芸郡坂町／宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実労働8時間）／
※職務により交替勤務あり（変形労働時間制） - 採用ステップ＆
スケジュール - 開催についてのご連絡はエントリーしていただいている方に優先的にご連絡致します。
まずはエントリーをお願い致します。 ENTRYはコチラ - 会社説明会
- 会社説明会では、当社の事業の内容や具体的な仕事内容を、わかりやすくお伝えします。当社の大切にしている「想いや理念」、当社で働く「魅力」を伝えられたらと考えています。遠慮なくご質問ください。
プレミアム回では、デリカフーズ株式会社代表取締役社長の小林より、就活生向けにご講演いただきます。人生観や就職活動のアドバイスなど、学生と向き合ったお話をさせていただきます。 - 面接エントリー後
書類審査、
選考（3回）、
WEBテスト - 対面での会社説明会に来ていただいた方は、その後一次面接に参加していただきます。一次面接合格後二次選考(適性検査、WEBテスト、課題)を実施したのち最終面接になります。
- 内々定
- 説明会から内定まで1ヵ月から2ヶ月くらいです
福利厚生制度福利厚生制度
昇給(年1回6月)
賞与
(年2回 平均3か月分)
有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
（誕生日結婚記念日等）
連休取得制度（夏冬）
帰省一時金
年間休日120日
育児時短勤務
夜間勤務手当
時間外勤務手当
定期健康診断
社会保険完備
持株会
確定拠出年金
退職金
ベネフィットステーション
資格手当
（合格一時金、特別手当）
永年功労手当
応援手当
正月手当
家族手当
営業手当
住宅手当
寒冷地手当
（北海道）
全国手当
リファラル採用制度
移転支度金
採用FAQ採用について
私たちは"食への情熱と人間力を兼ね備えた人材"を求めています。具体的には食に対する熱い想いを持ち、社会人としての基礎力と人間力を兼ね備え、主体的に行動できる人物です。
希望も聞かせていただきますがそれ以外にも1カ月間の入社後研修で各々の適性も見させていただいたうえ総合的に判断させていただきます。
勿論可能ですが希望すればすぐにというわけではないのでご了承ください。年1回所属部署から異動希望有無についてのアンケート、年2回賞与面談時に上長と今後のキャリアについてお話をする機会を設けております。
必要な資格はございません。学生時代しかできない経験をたくさんしていただければと思います。
弊社には「資格手当制度」があり、仕事で必要な資格やキャリアアップのための資格は会社で受験料や合格お祝い金、毎月の給与に反映される福利厚生がございますので入社、配属されてから必要な資格はその際に取得していただくことを推奨しております。
対象となる資格についてはこちらをご覧ください。
配属から1～2カ月間はパートさんやアルバイトさんの方とともに生産や仕分け作業に入ります。その間に是非見たことも触れたこともない野菜の知識をつけていただければと思います。その後はセンターや工場の運営やマネジメント等の管理業務になります。
ハローワークの募集からエントリーをお願いいたします。
受け付けております。是非ご応募お願いいたします。
会社について
弊社は縁の下の力持ちのような会社で全国で毎日約3万店舗に商品を納品しています。その先で日本全国の消費者の方々に喜んでもらえていると思うとこの上ないやりがいを感じます。
男性 66.7％、女性 100％になります。男性育休についての記事を投稿しておりますのでこちらもご確認ください。
部署間の垣根が低いため様々な部署が集まって飲み会をしていたり、事業所によっては月に1回レクを開催していたりします。バドミントンやバスケットボールなど体を動かすものもあれば釣りをしに行ったりなど社員の意見を吸い上げてプログラムを考えています。社内レクについての記事を投稿しておりますのでこちらもご確認ください。
DX推進、機械化、研修制度の拡充など様々な施策を増やしています。詳しくはこちらをご確認お願いいたします。改善活動についての記事を投稿しておりますのでこちらもご確認ください。
シフト制となります。年間休日が120日になりますので平均10日/月がお休みとなりその中でシフトを組むような形になります。もちろん土日に絶対休めないというわけではなく希望休を申請できます。別で有給も取得できますので年間休日は120日以上になります。
例はこちらをご覧ください。
新しいことを素直に吸収しようとする姿勢や、常に向上心を持ち、自ら成長していこうとする社員が多いです。素直で自分のやっている仕事を楽しんでいる方も多くいます。
部署によっては海外の産地にお客様をご案内したり産地の視察に行くことがございます。
新卒採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
デリカフーズ株式会社では、皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。