つないでいくのは明日の風景。

RECRUITING 2025

明日の自分が
立つべき舞台は

日本全国の青果のインフラを支えるデリカフーズ。
その一員に課せらせるのは使命であり責任である。

ときには、困難な道も選ばなければならない。
歯を食いしばり、努力をし続けなければならない。

だからこそ、その壁を乗り越えた時、
明日の自分はその想像を超えていく。

あなたが目指すべきは、
日本という壮大なスケールの舞台だ。

事業内容

デリカフーズは、安全・安心な野菜を
日本全国にお届けしています。

私たちにできることは何だろうと考える。
困難な壁も、
自分自身の志と行動力を持って乗り越えていく。
私たちの仕事は周り回って、日常という名の、
あたらしい風景を作り出します。

産地日本全国の厳選された契約産地や市場から、お客様が求める商品を調達できる体制を構築しています。旬の野菜はもちろん、予期せぬ自然災害や物流網のトラブルなどに遭遇した際にも安定供給が可能です。

デリカフーズ「Fresh&Speedy」をキャッチフレーズに、野菜の仕入から加工・物流までワンストップで対応しているデリカフーズ。青果物業界トップの上場企業として、野菜の生産者と食の提供者をつなぐ流通ネットワークを構築し、外食・中食産業、さらにはBtoC事業を通じて、安心・安全な野菜を日本全国にお届けしています。

お客様ファストフードやレストランなどの大手外食チェーンを中心に、スーパーマーケット、給食事業会社、惣菜メーカー、コンビニベンダーなど、多くの野菜を必要とするお客様と取引しています。商材は「カット野菜」「ホール野菜」「真空加熱野菜」「冷凍野菜」と様々な展開をしており、新たに一般消費者向けに「ミールキット」の生産も取り組んでいます。

デリカフーズグループ

エフエスロジスティクス株式会社
エフエスロジスティクス株式会社

野菜を知っているからこそ
実現できるチルド配送網

野菜の仕入から製造・加工、出荷までの工程を4~5℃で行う独自のシステム「スーパーコールドチェーン」。配送業務をエフエスロジスティックスが行うことで、仕入から配送までのスキームを内部完結。栄養と新鮮さを維持する、徹底した管理体制をつくり上げることで、青果物流通の先を見据えた視点で日本の食を支えています。

メディカル青果物研究所 /
デザイナーフーズ株式会社
メディカル青果物研究所/デザイナーフーズ株式会社

業界トップクラスの研究開発部門
野菜は見た目ではなく、
中身で評価する

業界トップクラスの研究開発部門を担っており、特に野菜の抗酸化研究では、パイオニアとしての地位を築いてきました。また、質、量ともに世界に例を見ない分析データを保有しています。「野菜の中身を正しく評価する」考え方のもと、産学官連携による特許取得、セミナー・講演活動を行なうなど「研究・分析」の視点から日本の食を支えています。
2024年4月1日より、両社が営む青果物の研究・分析業務とコンサルティング業務を連携することでグループ全体の研究開発に寄与し、更なる事業の拡大強化を図るために両社を合併することとなりました。両社の社員は情報共有することも多いことから、経営資源を有効活用することでシナジーを発揮し、更なる事業拡大を進めてまいります。

楽彩株式会社
楽彩株式会社

"野菜の価値を高め、
お客様へお届けする

デリカフーズグループは、これまで培ってきたノウハウ・技術・研究を活かして“楽して楽しく食卓を彩る”をコンセプトに、BtoC事業となる《楽彩株式会社》を立ち上げました。オンラインショップも本格稼働し、世の中に健康と青果のある暮らしをお届けします。

職種紹介

営業部

営業部
営業部

お客さまのオーダーに
120%の提案でこたえる。

営業は、外食産業や中食産業など顧客企業からいただいたオーダーを、社内と連携しながら完遂することがミッション。一度、販売したら終わりではなく、継続的にお取引が続くように会社の顔となり信頼関係を積み重ねていくお仕事です。

商品部

商品部
商品部

契約農家との信頼関係で
より新鮮な野菜を

商品部は、商品の材料である野菜を全国の契約農家さんや市場から安定的に仕入れることを目的としています。天候に非常に左右されるものだからこそ、難しさややりがいがあります。

トレーナー

トレーナー
トレーナー

工場や出荷センター内の
安心・安全を守るスペシャリスト。

トレーナーは、生産管理や出荷管理に所属し備品の管理や、消費期限の管理など仕事内容は多岐にわたります。日々、多くの従業員の方とコミュニケーションを取りながら行う仕事です。

品質管理

品質管理
品質管理

守っているのは、食の安全と
デリカフーズの品質、そのすべて。

製造現場の衛生管理を担い、お客様に安心を与える仕事です。異物混入や産地事故など、あらゆるリスクから、デリカフーズの品質すべてを守ることを使命としています。

生産管理

生産管理
生産管理

デリカフーズの根幹
商品の価値を生む現場。

1日数十トンもの野菜を取り扱うデリカフーズ。商品となるカット野菜を自社工場で製造しています。また、冷凍野菜やミールキットの製造など新しい商品にもチャレンジしています。

出荷管理

出荷管理
出荷管理

すべての商品を取り扱う
デリカフーズの入口であり、出発口。

商品の材料となる野菜の入荷から、発送までをとり行う部門です。商品部と製造部、そして営業部と連携し合いながら、フレキシブルな対応で全国各地に商品をお届けします。

データで見るデリカフーズ

デリカフーズ
の人

平均残業時間

取引データ

デリカフーズ
会社データ

仕事で楽しい
と思える瞬間

デリカの
良いところ

募集概要

募集概要

職種 総合職
(将来の幹部候補)
・営業、購買、生産管理、出荷管理、品質管理、事務など
勤務地
勤務地 東京都足立区/東京都昭島市/神奈川県大和市/埼玉県八潮市/愛知県弥富市/大阪府茨木市/兵庫県加古郡稲美町/奈良県磯城郡田原本町/福岡県宗像市/北海道札幌市/福島県伊達市/広島県安芸郡坂町/宮城県仙台市
勤務時間
9:00~18:00(実労働8時間)/
※職務により交替勤務あり(変形労働時間制)
採用ステップ&
スケジュール
開催についてのご連絡はエントリーしていただいている方に優先的にご連絡致します。
まずはエントリーをお願い致します。
会社説明会
会社説明会では、当社の事業の内容や具体的な仕事内容を、わかりやすくお伝えします。当社の大切にしている「想いや理念」、当社で働く「魅力」を伝えられたらと考えています。遠慮なくご質問ください。
プレミアム回では、デリカフーズホールディングス株式会社代表取締役社長の大﨑より、就活生向けにご講演いただきます。人生観や就職活動のアドバイスなど、学生と向き合ったお話をさせていただきます。
面接エントリー後
書類審査、
選考(3回)、
筆記テスト
対面での会社説明会に来ていただいた方は、その場で筆記テストを行います。(オンライン選考の方は、対面での選考の際に筆記テスト、エントリーシートの提出を行わせていただきます。)
内々定
説明会から内定まで1ヵ月から2ヶ月くらいです
給与・福利厚生・制度

給与・福利厚生・制度

給与
初任給 全国総合職 エリア限定職
大学院卒 月給230,000円 月給219,000円
大卒 月給220,000円 月給210,000円
短大・専門卒 月給208,000円 月給198,000円
諸手当
通勤手当、住宅手当、深夜手当、残業手当、家族手当、資格手当ほか
昇給
年1回
賞与
年2回
休日休暇
年間120日(月9~11日)
連休取得制度(夏・冬)、アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日等)あり
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
退職金制度、社員持ち株制度、ベネフィットステーション、確定拠出年金ほか
試用期間
あり(入社後3ヶ月間/本採用時と条件相違なし)
研修
あり:新入社員研修、1~3年目の合宿研修、部門別研修、外部講師による階級別研修(マナー研修、マネジメント研修)、選択制研修など
メンター制度
あり:入社4年目以上の社員が新入社員に対してメンターの役割を担います。
キャリア
コンサルティング制度
あり:年に2回、役員や上司とキャリアについて面談を実施。
採用FAQ

会社理解

デリカフーズは他の青果物流業界とここが違うという所があれば聞きたいです。

デリカフーズグループは、BtoB事業のほか、BtoC事業、研究開発事業、コンサルティング事業、物流事業と多様な事業を行うグループ会社があります。それぞれのグループ会社が協力をしてシナジー効果を発揮し、ビジネスを行うのが強みであり、同業他社との違いとなります。

また、グループ会社の楽彩(株)は一般消費者向けに商品を販売をするBtoC事業を行っております。消費者の生の意見をデリカフーズ㈱と共有をすることが出来たり、BtoCならではの要求事項の難しさを経験することで、それをBtoBに活かすことができております。
その他にも、デリカフーズは全国規模で事業所・工場を展開しているのも強みと言えます。

デリカフーズという会社を広めるための、広報的な部署はあるのでしょうか。

デリカフーズホールディングスには広報IR室があり、グループ会社の社内・社外での活動を取りまとめて発信しています。基本的にデリカフーズはBtoBがメインの会社のため、消費者向けのCMなどはまだ少なく、企業や投資家、採用希望の学生向けの広報が主なものになっています。今後はBtoC事業を行う楽彩(株)などで、また違った広報活動をする可能性はあります。

青果物の供給が安定しない場合は、どのような対策をしていますか。

デリカフーズでは、夏から秋の台風への対応を考慮し、貯蔵センターを関東、愛知、大阪で持っております。台風予報などが出ましたら、貯蔵センターに野菜をため込み、安定供給ができるインフラを持っております。また、直近で冷凍野菜工場を新しく作りましたので、今後は冷凍野菜の展開もございます。

新しい製品や事業の展開について教えていただきたいです

新しい製品という点でいうと、楽彩でのミールキット事業が挙げられます。ミールキットは仕事や家事で忙しい方の味方になりたいという想いが根底にありますので、「楽して楽しく食卓を彩る」をモットーにより多くの方達にお届けするべく日々活動をしています。
その他にも、野菜の端材を活用した商品の開発、食の安全性を追求するために異物除去の仕組みの開発、冷凍野菜の開発、生産者を応援できる商品の開発などを行っています。

また、新工場がどんどん建設されているのも大きな特徴で、入社のタイミングによっては新しい工場の立ち上げを行うことができます。

青果物流通業界において、国際食糧との観点から安定供給に向けた取り組みが必要とありましたが、実際に海外の方や企業と関わる機会などはございますでしょうか。

商品部では、輸入野菜を取り扱う商社と商談をすることがあったり(アボカドやバナナ、オレンジやパプリカなど)、実際に海外の産地に視察に行くこともあります。中国やアメリカに視察に行っています。営業部はお客様に海外産地の視察へ行ったり、海外の食のマーケットを視察するために出張をしたりします。
また、製造部や品質管理室は海外に本社のある取引先様とやり取りをすることもあり、工場監査で海外の方がご来社されることもありますし、海外のカット野菜工場へ技術指導に行くこともあります。

もし貴社に入社したとして、必要なスキルや技能はございますか?

入社後に必要なスキル、技能についてですが、
各部署に応じてとなりますが、例えば出荷部に配属となった社員はフォークリフトの免許取得をしていただいたり、品質管理部門の部署所属の社員には「食品衛生責任者」の資格を取得していただくなど、各部署の特性に応じて、業務に対する理解が深まるような資格取得をして頂く場合もあります。
入社前から必要なスキルや資格は特にございません。

採用について

外国籍の留学生の新卒採用はありますか

外国籍の留学生の新卒採用は毎年実施をしております。
現在は4か国、30名ほどの外国籍の社員が働いております。
ちなみに、今年は5名の外国籍の方がデリカフーズに入社しました。

今年度の新卒採用は何名を予定していますか

全国で50名の採用を予定しております。

採用の年齢制限はありますか。

年齢制限はございません。

働く環境

どのような社員さんが多く働いているのか詳しく教えて頂きたいです。

やはり食・農業・物流に関心、興味のある方が多く働いている印象を受けます。デリカフーズは野菜を取り扱う会社ですが、取引先は外食産業様や中食産業様など様々なお客様とお取引をさせて頂いていたり、全国各地の農家さんとの繋がりがあるので、そういった業界に興味がある方には面白い会社ではないかなと思います。
また、「素直・謙虚・感謝」という考え方を持つことを大切にしています。

勤務地の希望は聞いてもらえるのでしょうか

デリカフーズでは、全国総合職コースとエリア限定職がございます。エリア限定職ですと、働く地域を選ぶことができます。(関東ですと東京本社、神奈川事業所、西東京事業所が対象)
例年、入社前に勤務地に関するアンケートを取っています。内容としては、コースの確認(全国総合職、エリア限定職のどちらが良いのか)、どの事業所・どの部署配属が希望なのかが主となります。アンケートの結果を元に配属事業所の決定を行い、配属辞令式で皆様にお知らせするという流れです。コースの希望は概ね通りますが、事業所・部署については希望通りになるかは半々くらい、といったところです。

農業についてあまり関わりのない法学部などの学生でも、御社で活躍していけますでしょうか

勿論です!現在在籍している社員の文理内訳は文系の方が多いぐらいです。 心理学部を卒業した社員で、一つの工場で管理者のキャリアを経て、現在は全国の工場の機械メンテナンスを統括管理する部署で活躍をしています。他にも、文学部を卒業した社員では、受注本部での経験を経て、現在はDX推進室の室長を担っています。
働いていく中でいろいろなことに興味を持ち、そこにチャレンジできる環境があるのでデリカフーズという会社です。出身学部にとらわれず多くのことを学んでいってください。

希望の部署で働くことができる可能性はありますか?

入社前に希望部署についてアンケートを取ります。希望を考慮させていただきますが、最初から希望の部署や仕事につく可能性は体感で50%程です。
希望の部署でないと最初は思っていたとしても、働いていくうちにその部署が好きになったり、自分の適性や向き不向きなどに気づくと思いますので、希望でなかったとしてもそれを逆にチャンスと捉えて取り組んで欲しいと思います。

ただ、面談で希望の部署を伝えることができる、部署異動アンケートがある、社内公募があるなど、あなたの希望を会社へ伝える制度があります。与えられた環境で、実力を身に付けて希望の仕事で活躍できるチャンスはあります!

御社では仕入れから出荷までスーパーコールドチェーンを取り入れてると思いますが、それらの部署に配属された際の働きやすい環境は整っているのでしょうか。(上着の支給など)

勿論です!現場では上着の貸し出し、カイロの提供はもちろん会社内の自動販売機には現場で働く方々のために1年中ホットの飲み物が販売されていたりします。

働いている中でやりがいを感じる瞬間を教えていただきたいです。よろしくお願い致します。

ふとした時に、街中でどこに行ってもお客様のお店を見るときに、すごく世のためになっている仕事をしているのだなと感じます。

ENTRY

新卒採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
デリカフーズ株式会社では、皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。

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